Kaynaklar ve yöntem
zemiodmor.mk, Kuzey Makedonya'da yıllık izin planlaması için bağımsız bir bilgilendirme uygulamasıdır. Devlet kurumu, işveren veya hukuk hizmeti değildir.
Kaynaklar ve açıklamalar doğrulandı:
Resmî kaynaklar
Tarihler nasıl belirlenir?
Sabit tarihli tatiller kanundan alınır. Ortodoks ve Gregoryen Paskalyası'na bağlı tarihler ilgili takvime göre hesaplanır. Resmî yıllık programa bağlı tarihler yalnızca yayımlanmış bir kaynak olduğunda eklenir.
Tatil pazara denk gelirse ne olur?
Herkes için geçerli bir tatil pazara denk gelirse kanuna göre ertesi pazartesi de çalışılmayan gündür. Cumartesiye denk gelen tatiller pazartesiye taşınmaz. Pazara denk gelen ek dinî ve topluluk tatilleri için ek bir pazartesi tatili verilmez. Birden fazla tatil veya hafta sonu aynı güne denk gelse bile her izin günü yalnızca bir kez sayılır.
Gelecek yıl takvimleri neden eksik olabilir?
2026 ve 2027 takvimleri, Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve Yom Kippur dahil, resmî yıllık programlara göre eksiksizdir. Sonraki yıllarda yıllık programa bağlı tarihler resmen yayımlandıktan sonra eklenir; o zamana kadar planlayıcı eksik tatilleri belirtir.
Arka arkaya daha fazla izin günü nasıl elde ederim?
“Tarihleri bul” bölümünde kaç gün tatil istediğini gir. Planlayıcı yıllık izni hafta sonları ve tatillerle birleştirir; yıllık izin istemen gereken günleri gösterir.
Dinî ve toplumsal tatiller dahil mi?
Evet, ancak yalnızca sana uygulanan ek tatilleri seçtiğinde. Ulusal tatiller her zaman dahildir.
Cumartesi çalışıyorsam ne olur?
“Cumartesi çalışıyorum” seçeneğini aç. Sana uygulanan bir tatil yoksa cumartesi, yıllık izin gerektirebilen iş günü sayılır.
Engellenen tarih ne demek?
Yıllık izin kullanamayacağın bir tarihtir. Planlayıcı o gün senden yıllık izin gerektiren bir dönem önermez.
Gerekli tarih ne demek?
İzin dönemine dahil etmek istediğin tarihtir. Planlayıcı bu tarihi kapsayan bir dönem arar.
Yıllık plan nasıl seçilir?
“Yılımı planla”, çakışmayan olası tatilleri izin gün sayın ve tercihlerinle karşılaştırır. Koşulları karşılayan yararlı bir dönem yoksa bazı izin günlerini kullanmayabilir.